产业观察
清华学者郑晓明、江涛出新书:以人为本重塑AI原生组织
📋总体概括
清华大学学者郑晓明、江涛合著《重塑心智:组织数智化转型成功密码》一书发布,基于对多家中外名企一线的长期跟踪与对比研究,提出以人为本、重塑组织心智的数智化转型路径,强调企业转型失败多源于用旧认知导航新环境,为AI时代的企业组织变革提供方法论参考。该书将数智化转型的焦点从技术工具转向组织心智与人的变革,属于企业数智化组织管理领域的新观点输出。
⚡关键信息
- ▸清华大学学者郑晓明、江涛合著《重塑心智:组织数智化转型成功密码》一书出版
- ▸研究方法为对多家中外知名企业一线的长期跟踪与对比研究
- ▸核心主张是以人为本、重塑组织心智,认为转型关键在组织认知而非技术
- ▸书中提出『用旧地图无法导航到新大陆』的观点,直指传统管理模式不适配数智化时代
🔥犀利点评
数智化转型的书十本有九本在谈技术和架构,这本书把矛头指向组织心智,方向是对的——大部分企业上了一套AI系统,决策流程还是三年前那套,钱白花。但『以人为本』四个字也容易沦为正确的废话,真正的考验在于企业敢不敢为心智重塑动组织架构和权力结构。书的观点值得看,落地难度别低估。
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