产业观察
11家开放职位超40个的公司无一条公布薪资
原标题: 11家开放职位超40个的公司无一条公布薪资
📋总体概括
一位分析者指出常见薪酬透明度统计的方法论缺陷：只统计已标注薪资的职位，会把完全不披露的公司排除在样本外。他改为先建分母，爬取266家公司公开职位源的全部职位，去重后得18,668条，再统计标注薪资的比例。结果发现同在Ashby和Greenhouse榜单上的公司行为差异极大，其中有11家公司开放职位超过40个却无一条公布薪资范围，披露率两极分化明显。
⚡关键信息
- ▸作者批评常见薪酬透明度统计只算有薪资标注的职位，样本天然漏掉零披露公司
- ▸研究覆盖266家公司的公开职位源，去重后共18,668条职位作为完整分母
- ▸统计限定于至少有25条去重职位的企业，比较Ashby与Greenhouse内部差异
- ▸发现11家公司开放职位超过40个，却没有任何一条公布薪资范围
- ▸同一招聘平台内公司披露行为两极分化，平台整体均值掩盖真实差异
🔥犀利点评
这才是统计该有的样子：先问分母是谁，再谈比例。行业里动辄「XX%职位已披露薪资」的报告，大多是把沉默者悄悄踢出样本后算出来的漂亮数字。11家40+职位零披露的公司不是统计噪音，而是被均值叙事掩盖的集体性回避。薪酬透明这件事，靠榜单平均数永远推不动，只有暴露尾部才能逼出压力。
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