产业观察
多少招聘广告标注薪资？拉脱维亚98%，英国72%，波兰19%，巴基斯坦6%
原标题: 多少招聘广告标注薪资？拉脱维亚98%，英国72%，波兰19%，巴基斯坦6%
📋总体概括
一位独立观察者于2026年10月逐日抓取各国公共招聘网站列表页，统计职位是否标注薪资。结果差异悬殊：拉脱维亚cv.lv 2173条中98%标注薪资，英国Reed为72%，波兰Praca.pl仅19%，克罗地亚12%，巴基斯坦rozee.pk仅6%。这一指标揭示了各国招聘市场薪资透明度的巨大文化差异，且统计仅用聚合数据、不涉及个人隐私。
⚡关键信息
- ▸拉脱维亚cv.lv的2173条职位中2139条标注薪资，比例高达98%，居统计国家之首
- ▸英国Reed最新3000条职位中72%标注薪资，波兰Praca.pl全部15875条在招职位仅19%标注
- ▸克罗地亚mojposao 1595条职位仅12%标注薪资，巴基斯坦rozee.pk前3000条中仅6%标注
- ▸统计方法为每日读取各国招聘网站公开列表页，仅做聚合分析，不采集个人数据
🔥犀利点评
薪资透明度从来不是技术问题，而是劳资博弈的权力问题。拉脱维亚98%与巴基斯坦6%的落差，本质是劳动力市场供需地位和立法环境的差异——英国72%也并非雇主良心发现，而是EU式透明化浪潮外溢的结果。薪资藏着掖着的市场，招聘效率只会更低：候选人海投、雇主海筛，双向浪费。对国内平台而言，这份数据是个镜子——薪资公开迟早是标配，早做早占优。
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