罢工、停工与WARN通知：当劳资纠纷改变60天规则

📋总体概括

本文解读美国《WARN法案》60天提前通知规则在劳资纠纷（罢工与停工）情境下的例外：罢工或停工导致的裁员，部分工人完全丧失获得提前通知的权利，部分则保留，这也是WARN数据无法覆盖所有裁员的原因之一。Layoff Atlas当前90天窗口内追踪670份通知、涉及63,560名工人（截至2026年10月26日更新），其中33份无法统计工人数量；州级最高为华盛顿州16,960人和加州13,557人，最重的生效周为11月24日当周的9,123人，但罢工相关失业可能根本不会进入这些统计。